Frågor och svar om permanent uppehållstillstånd efter gymnasiestudier
På denna sida hittar du vanliga frågor och svar om permanent uppehållstillstånd efter avslutade gymnasiestudier. Observera att 20 januari 2025 var sista dagen att ansöka om permanent uppehållstillstånd enligt gymnasielagen.
Om du studerar på ett nationellt program i gymnasieskola eller anpassad gymnasieskola har du fullföljt din utbildning när du har ett examensbevis eller studiebevis om minst 2 500 gymnasiepoäng.
För en utbildning på gymnasial nivå inom Komvux eller Särvux har du fullföljt din utbildning när du har ett examensbevis om minst 2400 gymnasiepoäng.
Om du studerar på folkhögskolans allmänna kurs har du fullföljt din utbildning om du har ett utfärdat intyg om grundläggande omfattningskrav motsvarande tre år på gymnasieskola.
Om du läser ett yrkespaket är utbildningen fullföljd när du har avslutat den i enlighet med din individuella studieplan. Detta kan du visa exempelvis genom gymnasieintyg eller utdrag ur betygskatalogen med en bilaga där det framgår vilket eller vilka yrkesområden som den sammanhållna yrkesutbildningen är avsedd för.
För att kunna få permanent uppehållstillstånd måste du som inte har fyllt 25 år visa att du hade slutfört dina studier senast 20 januari då gymnasielagen upphörde att gälla.
Utbildningen är fullföljd när du har avslutat utbildningen i enlighet med din individuella studieplan.
På samma sätt som den individuella studieplanen är ett viktigt underlag för att avgöra om en utbildning är ett yrkespaket, är alltså den individuella studieplanen ett viktigt underlag för att avgöra om en sådan utbildning har fullföljts.
Detta kan du visa exempelvis genom gymnasieintyg eller utdrag ur betygskatalogen med en bilaga där det framgår vilket eller vilka yrkesområden som den sammanhållna yrkesutbildningen är avsedd för.
För att kunna få permanent uppehållstillstånd måste du som inte har fyllt 25 visa att du hade slutfört dina studier senast 20 januari då gymnasielagen upphörde att gälla.
Mer information finns hos Skolverket
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
När Migrationsverket prövar din ansökan kontaktar vi Skatteverket för att se att din arbetsgivare har anmält din anställning. Du ska inte skicka in något intyg från Skatteverket för att visa att din arbetsgivare har anmält din anställning.
Med en varaktig anställning menas i första hand tillsvidareanställningar, även kallat fast anställning. För att en tidsbegränsad anställning ska anses varaktig måste den pågå i minst två år.
Observera att du måste uppfylla kraven både när du ansökte (senast 20 januari 2025 och innan ditt tidsbegränsade uppehållstillstånd slutade gälla) och när Migrationsverket prövar din ansökan. Det innebär att du kan få avslag på din ansökan om du har mindre än två år kvar på din anställning när Migrationsverket prövar din ansökan. Du kan komplettera din ansökan med dokument som visar att din tidsbegränsade anställning har förlängts eller övergått i en tillsvidareanställning.
Ja, du får byta jobb under handläggningstiden, men det är viktigt att du uppfyller kraven både den sista dagen för ditt tidsbegränsade uppehållstillstånd och när Migrationsverket prövar din ansökan. Om du byter jobb innan du har fått ett beslut ska du komplettera din ansökan med nya dokument som visar att du uppfyller kraven genom din nya anställning. Migrationsverket kommer att granska villkoren för båda anställningarna.
Ja, du kan få permanent uppehållstillstånd som anställd trots att du är eller kommer att vara sjukskriven. Migrationsverket granskar villkoren i din anställning och bedömer om du kan försörja dig på ersättningen från Försäkringskassan. Om Migrationsverket bedömer att du kommer att kunna försörja dig, och att din anställning är varaktig trots sjukskrivningen, kan du få permanent uppehållstillstånd.
Ja, du kan du få permanent uppehållstillstånd som anställd trots att du är eller kommer att vara föräldraledig. Migrationsverket granskar villkoren i din anställning och bedömer om du kan försörja dig på ersättningen från Försäkringskassan. Om Migrationsverket bedömer att du kommer att kunna försörja dig, och att din anställning är varaktig trots föräldraledigheten, kan du få permanent uppehållstillstånd.