Frågor och svar om permanent uppe­hålls­till­stånd efter gymna­si­estu­dier

Om du börjar arbeta och kan försörja dig själv innan ditt tillfälliga uppehållstillstånd slutar gälla har du möjlighet att ansöka om permanent uppehållstillstånd. Du måste ansöka medan ditt tillfälliga uppehållstillstånd fortfarande gäller.

Sista dagen att lämna in en ansökan om permanent uppehållstillstånd enligt gymnasielagen är 20 januari 2025.

Läs mer om hur du ansöker om förlängt uppehållstillstånd

Om du studerar på ett nationellt program i gymnasieskola eller anpassad gymnasieskola har du fullföljt din utbildning när du har ett examensbevis eller studiebevis om minst 2 500 gymnasiepoäng.

För en utbildning på gymnasial nivå inom Komvux eller Särvux har du fullföljt din utbildning när du har ett examensbevis om minst 2400 gymnasiepoäng.

Om du studerar på folkhögskolans allmänna kurs har du fullföljt din utbildning om du har ett utfärdat intyg om grundläggande omfattningskrav motsvarande tre år på gymnasieskola.

Om du läser ett yrkespaket är utbildningen fullföljd när du har avslutat den i enlighet med din individuella studieplan. Detta kan du visa exempelvis genom gymnasieintyg eller utdrag ur betygskatalogen med en bilaga där det framgår vilket eller vilka yrkesområden som den sammanhållna yrkesutbildningen är avsedd för.

Utbildningen är fullföljd när du har avslutat utbildningen i enlighet med din individuella studieplan.

På samma sätt som den individuella studieplanen är ett viktigt underlag för att avgöra om en utbildning är ett yrkespaket, är alltså den individuella studieplanen ett viktigt underlag för att avgöra om en sådan utbildning har fullföljts.

Detta kan du visa exempelvis genom gymnasieintyg eller utdrag ur betygskatalogen med en bilaga där det framgår vilket eller vilka yrkesområden som den sammanhållna yrkesutbildningen är avsedd för.

Mer information finns hos Skolverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

När Migrationsverket prövar din ansökan kontaktar vi Skatteverket för att se att din arbetsgivare har anmält din anställning. Du ska inte skicka in något intyg från Skatteverket för att visa att din arbetsgivare har anmält din anställning.

Nej. Studier på introduktionsprogram räknas inte som slutförda studier, vilket krävs för att få ett permanent uppehållstillstånd för den som är under 25 år.

Som slutförd utbildning räknas

• studier på ett nationellt program i gymnasieskola eller anpassad gymnasieskola
• heltid på motsvarande utbildning på gymnasienivå på folkhögskola, Komvux eller Särvux,
• ett så kallat yrkespaket, det vill säga en yrkesinriktad utbildning som syftar till att underlätta etablering på arbetsmarknaden och ges inom ramen för ett introduktionsprogram i gymnasieskolan eller på heltid på en sammanhållen yrkesutbildning på Komvux eller Särvux.

Om du har fyllt 25 år finns det inte något krav på slutförd gymnasieutbildning.

Läs mer på Skolverkets webbplats om utbildningar Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Ja, du kan i vissa fall få permanent uppehållstillstånd. Om det i din ansökan är tydligt för Migrationsverket att din provanställning kommer att övergå till en fast anställning (kallas också för tillsvidareanställning) och du uppfyller alla andra krav kan du få permanent uppehållstillstånd. Även om det är vanligt att en provanställning övergår i fast anställning har en arbetsgivare rätt att avsluta din provanställning med kort varsel. För att kunna bedöma om din anställning kommer att övergå till att bli en fast anställning kan det hända att du eller din arbetsgivare blir kontaktad av Migrationsverket som vill veta mer om din anställning.

Komplettera din ansökan med ett nytt anställningsbevis om din provanställning övergår till tillsvidareanställning innan Migrationsverket prövar din ansökan.

För att få permanent uppehållstillstånd för att du kan försörja dig själv som anställd krävs bland annat att du har avslutat din gymnasieutbildning eller fyllt 25 år. (Introduktionsprogram räknas inte som slutförd gymnasieutbildning i detta fall).

Om du uppfyller alla villkor kan du få permanent uppehållstillstånd som anställd. Du kan dock ansöka om permanent uppehållstillstånd tidigast två månader innan ditt nuvarande uppehållstillstånd slutar gälla. Observera att 20 januari 2025 är sista dag att ansöka om permanent uppehållstillstånd enligt gymnasielagen.

Med en varaktig anställning menas i första hand tillsvidareanställningar, även kallat fast anställning. För att en tidsbegränsad anställning ska anses varaktig måste den pågå i minst två år.

Observera att du måste uppfylla kraven både när du ansöker (senast innan ditt tidsbegränsade uppehållstillstånd slutar gälla) och när Migrationsverket prövar din ansökan. Det innebär att du kan få avslag på din ansökan om du har mindre än två år kvar på din anställning när Migrationsverket prövar din ansökan. Du kan komplettera din ansökan med dokument som visar att din tidsbegränsade anställning har förlängts eller övergått i en tillsvidareanställning. 

Ja, du får byta jobb under handläggningstiden, men det är viktigt att du uppfyller kraven både den sista dagen för ditt tidsbegränsade uppehållstillstånd och när Migrationsverket prövar din ansökan. Om du byter jobb innan du har fått ett beslut ska du komplettera din ansökan med nya dokument som visar att du uppfyller kraven genom din nya anställning. Migrationsverket kommer att granska villkoren för båda anställningarna.

Ja, du kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd som anställd trots att du är eller kommer att vara sjukskriven. Migrationsverket granskar villkoren i din anställning och bedömer om du kan försörja dig på ersättningen från Försäkringskassan. Om Migrationsverket bedömer att du kommer att kunna försörja dig, och att din anställning är varaktig trots sjukskrivningen, kan du få permanent uppehållstillstånd.

Ja, du kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd som anställd trots att du är eller kommer att vara föräldraledig. Migrationsverket granskar villkoren i din anställning och bedömer om du kan försörja dig på ersättningen från Försäkringskassan. Om Migrationsverket bedömer att du kommer att kunna försörja dig, och att din anställning är varaktig trots föräldraledigheten, kan du få permanent uppehållstillstånd.