Start

Du har tillstånd i Sverige – Arbeta Byta arbetsgivare, yrke eller sluta arbeta

Du har arbetstillstånd i Sverige och ska byta arbetsgivare, byta yrke eller sluta arbeta.

Ditt tillstånd gäller för den arbetsgivare och det yrke som står i beslutet. Om något förändras kan du behöva ansöka om ett nytt tillstånd.

Om du ska byta arbetsgivare eller yrke

Om du får en ny anställning hos en annan arbetsgivare, eller om du byter yrke eller får helt nya arbetsuppgifter, behöver du ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Detsamma gäller om din arbetsgivare byter organisationsnummer eller får nya ägare, eftersom det räknas som att du byter arbetsgivare.

När du har lämnat in din nya ansökan kan du börja arbeta hos din nya arbetsgivare eller inom ditt nya yrke innan du har fått beslut från Migrationsverket, förutsatt att du har ansökt innan ditt tidigare arbetstillstånd har slutat gälla.

Tänk på att din nya arbetsgivare måste ha annonserat ut tjänsten i Sverige och inom EU/EES och Schweiz innan du påbörjar din anställning.

Du som har eller har ansökt om ett EU-blåkort ska anmäla till Migrationsverket om anställningen upphör, om du bytt anställning eller något som påverkar villkoren för tillståndet förändras. Exempelvis att din lön inte längre når upp till lönetröskeln.

Även för din nya anställning behöver kraven för EU-blåkort vara uppfyllda.

Om du inte anmäler förändringar i din anställning kan det leda till avslag på din ansökan om tillstånd eller förlängt tillstånd, eller att tillståndet återkallas.

Du meddelar förändringar till Migrationsverket genom att skicka ett brev till Migrationsverket där du förklarar vad som har förändrats. Du måste tydligt ange ditt namn och ditt beteckningsnummer (ärendenummer).

Skicka brevet till:

Migrationsverket
Box 3100
903 03 Umeå

Om du ska sluta jobba

Om du avslutar din anställning i förtid, till exempel för att du blir uppsagd eller för att du själv säger upp dig, uppfyller du inte längre kraven för det arbetstillstånd du har fått. Du har ändå möjlighet att stanna kvar i Sverige i tre månader efter din sista arbetsdag för att söka nytt arbete, förutsatt att ditt arbetstillstånd fortfarande är giltigt under den perioden.

Tänk på det här om du söker nytt arbete

När du söker arbete bör du ta med kopior på dokument som visar att du har rätt att vara och arbeta i Sverige. Ta också med ditt uppehållstillståndskort. Arbetsgivaren vill veta hur länge du har rätt att arbeta i Sverige och om det finns några begränsningar i ditt tillstånd. Den som anställer dig vill ha kopia på dokumenten och kommer att underrätta Skatteverket om att du blir anställd där.

Om du får ett nytt arbete efter att du har avslutat din tidigare anställning

Om du får en ny anställning inom tre månader efter att du avslutade din tidigare anställning och den nya anställningen är inom samma bransch, kan du ansöka om att förlänga ditt arbetstillstånd. Du måste ansöka om förlängt arbetstillstånd innan du påbörjar den nya anställningen och du måste ha ett anställningsavtal för att kunna ansöka.

Du vill förlänga – Arbeta

Om du får en ny anställning och du har haft arbetstillstånd kortare tid än 24 månader ska du i stället ansöka om ett nytt arbetstillstånd.

Om din nya anställning innebär att du byter yrke ska du ansöka om ett nytt arbetstillstånd oavsett hur lång tid du har haft arbetstillstånd tidigare.

Du vill ansöka – Arbeta

Om du inte hittar ett nytt arbete inom tre månader

Om du inte hittar ett nytt arbete inom tre månader eller om ditt arbetstillstånd slutar gälla innan dess, och du inte har rätt att vistas i Sverige på någon annan grund, måste du lämna landet.

Nyheter

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.