Migrationsverket kan utföra kontroller hos arbetsgivaren för att se att arbetsvillkoren fortfarande är uppfyllda.
Du som arbetsgivare behöver uppfylla vissa krav för att en person ska få arbetstillstånd för att arbeta hos dig. När du har anställt en person som har beviljats arbetstillstånd för att jobba hos dig är det viktigt att kraven är fortsatt uppfyllda under hela tillståndstiden.
Migrationsverket kan därför utföra så kallade efterkontroller under ett pågående arbetstillstånd. Då kontrollerar vi att arbetstagaren har fått den lön och det försäkringsskydd som låg till grund för tillståndet.
Vid en efterkontroll ska du som arbetsgivare lämna uppgifter om löneutbetalningar och försäkringar. Om du inte lämnar de uppgifter som vi efterfrågar kan du dömas till böter.
Om vi vid en efterkontroll upptäcker att de anställningsvillkor som låg till grund för tillståndet inte är uppfyllda, påbörjar vi en utredning om att återkalla tillståndet.
En arbetstagare som väljer att byta arbetsgivare under tiden som vi utreder om arbetstillståndet ska återkallas har fyra månader på sig att ansöka om ett nytt arbetstillstånd för arbete hos den nya arbetsgivaren.
2025-03-05
Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad
Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.
2025-01-02
Nu gäller nya regler för EU-blåkort
Från och med 1 januari gäller nya krav och regler för den som ska ansöka om eller har ett befintligt EU-blåkort.
2024-12-17
Efter årsskiftet behöver säsongsarbetare anställningsavtal
För att få tillstånd som säsongsarbetare räcker det inte längre med att ha ett arbetserbjudande i Sverige. Från och med 1 januari 2025 behövs ett anställningsavtal underskrivet av båda parter.